Большинство позиций в CMOLO открыты. Мы призываем каждого развиваться в соответствующем направлении по своему желанию и осмелиться бросить вызов самому себе.

Согласно комплексной оценке производительности труда и уровня способностей сотрудников, процесс продвижения по службе является честным и справедливым.

С момента прихода в компанию мы организуем различное профессиональное обучение и подготовку в области корпоративной культуры, знаний о продукции и профессиональных способностей.